當(dāng)今國(guó)與國(guó)，經(jīng)濟(jì)體與經(jīng)濟(jì)體的競(jìng)爭(zhēng)，正在出現(xiàn)終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)→產(chǎn)業(yè)化能力競(jìng)爭(zhēng)→研發(fā)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)→科技人才競(jìng)爭(zhēng)的新趨勢(shì)。換言之，誰(shuí)率先成為人才強(qiáng)國(guó)，誰(shuí)就會(huì)主導(dǎo)未來(lái)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)市場(chǎng)。因此，一場(chǎng)人才強(qiáng)國(guó)行動(dòng)，已在全球各大經(jīng)濟(jì)體中悄然展開(kāi)。 rbbu
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在這場(chǎng)新型角逐中，中國(guó)的勝算幾何呢？中國(guó)新近發(fā)布的 《“十三五”國(guó)家科技人才發(fā)展規(guī)劃》，當(dāng)是中國(guó)在這場(chǎng)競(jìng)逐中下的一著好棋。 Ai18]QD-  
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從一個(gè)國(guó)家或經(jīng)濟(jì)體人力稟賦看，有四個(gè)維度可以反映其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 wf%Ep#^6}  
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第一個(gè)維度是人口大國(guó)。泱泱近14億人口的中國(guó)，當(dāng)仁不讓是世界第一。即使歷三十余年計(jì)劃生育政策嚴(yán)控，導(dǎo)致近4億人未入塵世，仍沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家撼動(dòng)過(guò)。當(dāng)然，人口大國(guó)并不值得炫耀，對(duì)人類(lèi)文明貢獻(xiàn)乏陳的族群，怎會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力，怎會(huì)受人尊重？ %)Dd{|c  
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第二個(gè)維度是人力資源大國(guó)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)近四十年的狂飆式突進(jìn)，仰賴(lài)的就是人力資源大國(guó)這個(gè)優(yōu)勢(shì)，一代又一代的農(nóng)民工，為中國(guó)的快速工業(yè)化提供了大量廉價(jià)的商品和服務(wù)，使中國(guó)贏得了世界工廠(chǎng)的贊譽(yù)。即使在今天人口紅利大幅下降的情況下，近8億的勞動(dòng)人口，依然是世界第一人力資源大國(guó)。只是，人力資源大國(guó)雖可助中國(guó)制造走向世界，但缺“中國(guó)智造”的產(chǎn)品，則無(wú)法形成真正的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 ZS]f+}0/}  
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第三個(gè)維度是科技人才大國(guó)。改革開(kāi)放之初，總設(shè)計(jì)師鄧小平首先著手恢復(fù)高考，派出留學(xué)生，進(jìn)而提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，動(dòng)亂十年造成的人才斷涯又豈是短期內(nèi)補(bǔ)得上來(lái)的。但這種持續(xù)、持久的人才育成戰(zhàn)略，終于久久成功。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2015年底，科技人力資源總量超過(guò)7100萬(wàn)，研究與發(fā)展（R&D）人員總量535萬(wàn)（折合全時(shí)當(dāng)量為371萬(wàn)人年），均躍居世界第1位；企業(yè)R&D人員占全部R&D人員全時(shí)當(dāng)量的78.1%，已成為我國(guó)R&D活動(dòng)的主體；“十二五”期間回國(guó)人才超過(guò)110萬(wàn)，是前30年回國(guó)人數(shù)的3倍。 uTGvXKL7  
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由此觀之，中國(guó)稱(chēng)之為科技人才大國(guó)，亦當(dāng)之無(wú)愧。 #/<Y!qV&  
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第四個(gè)維度是科技人才強(qiáng)國(guó)。何謂科技人才強(qiáng)國(guó)？首先是國(guó)際一流人才多。在國(guó)際前沿有話(huà)語(yǔ)權(quán)的多，主導(dǎo)國(guó)際大科學(xué)工程的多，做出諾獎(jiǎng)級(jí)成果的多。此項(xiàng)指標(biāo)顯示，中國(guó)正處在已發(fā)未發(fā)之中，特別是屠呦喲獲諾獎(jiǎng)，可視為一個(gè)重要的風(fēng)向標(biāo)。其次是基礎(chǔ)研究人才占科技人才比例超過(guò)10%。以此觀之，“十三五”的基礎(chǔ)人才占比目標(biāo)為7%，顯然差距不小。再次是R&D人均投入強(qiáng)度不低于10萬(wàn)美元/年。中國(guó)R&D人員年人均研發(fā)經(jīng)費(fèi)2014年的37萬(wàn)元/年，約合5萬(wàn)多美元，“十三五”預(yù)計(jì)提升到2020年的50萬(wàn)元/年，約合7萬(wàn)多美元。顯然，這項(xiàng)指標(biāo)與科技人才強(qiáng)國(guó)的差距雖大幅度縮小，但仍存在很大缺口。 J6D$ i+  
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綜合判斷，即使“十三五”我們使出洪荒之力，仍然很難達(dá)到科技人才強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。為此，對(duì)待科技人才的培養(yǎng)和使用，既要有耐心，又要有愛(ài)心，還得有恒心，更要政策暖人心，真正讓從事知識(shí)、技術(shù)生產(chǎn)的人生活的體面、富裕，有尊嚴(yán)，有地位，方可形成人才匯聚，知識(shí)迸發(fā)，技術(shù)爆炸的人才強(qiáng)國(guó)之好局。如何坐實(shí)這個(gè)可期可待的好局呢？其實(shí)恐怕還需要從上到下N個(gè)齊心戮力吧。（來(lái)源: 中國(guó)科技網(wǎng) 作者: 房漢廷）