6月17日，由中國能源報社主辦，北京首聚能源科技發(fā)展有限公司協(xié)辦的“2011中國能源集團500強人才論壇”在北京舉行。本次論壇以新競爭環(huán)境中的人才戰(zhàn)略為主題，共同圍繞能源行業(yè)人才工作的熱點和難點進行深入分析，探討適應中國能源集團人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略布局。 1|QvN1?  
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　　本屆論壇主要圍繞能源集團轉(zhuǎn)型與人才體系重構、新競爭環(huán)境中的人力資源管理實務、人才戰(zhàn)略的互動與分享展開討論。具體議題涉及能源人才戰(zhàn)略中的政府功能、企業(yè)轉(zhuǎn)型與人才管理模式重塑、資本市場與海外戰(zhàn)略對人力資源管理的新要求、“海外高層次人才引進計劃”與中國能源集團成長、績效管理、多元薪酬體系與人文關懷、在結構調(diào)整環(huán)境下如何建立領導力培養(yǎng)體系、能源集團如何留住人才--人性化管理的精髓、現(xiàn)代能源企業(yè)人才教育與培養(yǎng)的核心、人力資源管理體系與實踐、控制人力資源風險的管理要素、如何通過培訓提升組織績效、跨國能源集團的人才戰(zhàn)略（以BP、GE、道達爾為例）等。