據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評論》報(bào)道，近段時(shí)間，是否推遲退休年齡的話題一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn)。前幾天，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平關(guān)于退休年齡應(yīng)該延長到65歲的言論，引發(fā)輿論熱議。

　　根據(jù)媒體報(bào)道，何平建議我國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策，每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡都是65歲。

　　對于65歲退休年齡的這一說法，參與退休年齡研究的人社部下屬機(jī)構(gòu)予以否認(rèn)，說這是外界的誤讀和炒作，人社部門現(xiàn)在還沒有研究到具體的退休年齡。相關(guān)人士透露，有關(guān)退休年齡的研究，一直都在持續(xù)進(jìn)行，但是還沒有結(jié)論指出最終的退休年齡應(yīng)該在哪個(gè)節(jié)點(diǎn)上。目前人社部關(guān)于延遲退休的研究重點(diǎn)主要側(cè)重于階梯式退休方面。

　　所謂階梯式退休，是指根據(jù)勞動(dòng)者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個(gè)人對工作的意愿不同，設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。

　　與一刀切的作法相比，這種階梯式退休的思路更值得研究，不過在細(xì)節(jié)上應(yīng)當(dāng)更加注重公平和人性化。